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COVID-19 Leave Policy

COVID-19 Politica de ausencia

Hemos recibido algunas preguntas y lo siguiente es aclarar y proporcionar la información más reciente. También le pedimos que pregunte a sus compañeros de trabajo si han recibido este mensaje. Y si no lo han hecho, comparta esto con ellos. Estamos trabajando diligentemente para comunicarnos con todos los empleados de PJS, y queremos hacer todo lo posible para que el mensaje llegue a todos lo más pronto posible.

Aclaración y expansión de la política de ausencia:

En vigencia inmediatamente y vigente hasta nuevo aviso:

Política de ausencia de emergencia por Covid. Válido hasta el 15 de Junio y sujeto a extensión.

Si le han diagnosticado COVID-19, o si ha estado expuesto a alguien a quien le han diagnosticado, o si tiene un familiar inmediato que ha sido diagnosticado y requiere su cuidado, PJS pagará 14 días de ausencia y le garantizará su trabajo al regresar.

En cualquiera de estas situaciones (diagnóstico, exposición potencial y / o diagnóstico de miembros de la familia) comuníquese de inmediato con su supervisor, su gerente y Recursos Humanos.

     – En Austin, comuníquese con Virginia Lopez o Stephanie Barona al (512) 447-0477 o comuníquese directamente con Virginia al (512) 383-6055.

     – En El Paso, comuníquese con Lourdes Mendez al (915) 504-4848 o Marisela Velez al (915) 401-4061, o en la oficina principal al (915) 533-9797.

También visite a su médico de inmediato. Si no tiene un médico de rutina, nos complace ayudarlo a programar una cita.

Además, para reiterar parte de la información anterior:

Si tiene fiebre (definida como a o arriba de 100 grados Fahrenheit) o tiene dificultad para respirar u otros problemas respiratorios, NO vaya al trabajo, vaya al médico. Por supuesto, avísele a su supervisor.

Nos preocupamos por su salud y seguridad. En caso de duda, proceda con precaución. Háganos saber cómo podemos ayudar.

Continuaremos actualizándolo a medida que sepamos más.

COVID-19 leave policy

We have gotten some questions and the following is to clarify and provide the latest information. Also, please ask your coworkers if they have received this message. And if they haven’t please share this with them. We are working diligently to communicate with all PJS employees but we want to do everything we can to see that the message gets to everyone.

Clarification on and expansion of leave policy:

Effective immediately:

Covid emergency leave policy. Valid through June 15 and subject to extension.

If you have been diagnosed with COVID-19, or if you have been exposed to someone who has been diagnosed, or if you have an immediate family member that is diagnosed and requires your care, PJS will pay for 14 days leave and guarantee your job on return.

In any of these situations (diagnosis, potential exposure, and/ or family members diagnosis) immediately contact your supervisor, your manager, and Human Resources.

     – In Austin, please contact Virginia Lopez or Stephanie Barona at the main office at (512) 447-0477 or contact Virginia directly at (512) 383-6055.

     – In El Paso, please contact Lourdes Mendez at (915) 504-4848 or Marisela Velez at (915) 401-4061, or at the main office at (915) 533-9797.

Also visit your doctor immediately as well. If you don’t have a regular physician we are happy to help you make an appointment.

Additionally — To reiterate some of the previous information:

If you have a fever (defined as temperature at or above 100 degrees Fahrenheit) or experiencing a difficulty breathing, or other respiratory problems do not come to work and go to a doctor. Of course, please let your supervisor know.

We care about your health and safety. If in doubt err on the side of caution. Let us know how we can help.

We will continue to update you as we know more.

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